„Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”

Print Drukuj

Projekt „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” ma na celu zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych lub kończą ostatni rok nauki. Realizacja projektu odbywa się w latach 2024-2026 na terenie dziewięciu województw.

Pracodawcy mogą skorzystać z bezpłatnego stażu dla uczestników projektu, którzy są wykształconymi osobami z kwalifikacjami. Projekt oferuje również możliwość przeprowadzenia certyfikowanych kursów i szkoleń, a także dostosowanie stanowisku pracy do potrzeb pracownika. Pracodawcy będą mieć możliwość dofinansowania wynagrodzenia stażysty po jego zakończeniu.

Oczekuje się, że pracodawcy wyznaczą opiekuna stażu oraz będą otwarci na stworzenie dostępnego stanowiska pracy. Sugerowana jest także gotowość do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu.

Kontakty dla zainteresowanych współpracą mogą uzyskać więcej informacji przez e-mail lub telefon. Projekt jest współfinansowany ze środków PFRON.

Projekt współfinansowany ze środków PFRON w ramach programu „ABSOLWENT II”

Pracodawco! Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty?
W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnościami, gotowymi do podjęcia pracy.


Projekt realizowany jest realizowany przez Kontraktor Sp. z o.o. w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2026 r. na terenie województwa wielkopolskiego, zachodniopomorskiego, lubuskiego, kujawsko-pomorskiego, pomorskiego, podlaskiego, lubelskiego, mazowieckiego, małopolskiego, łódzkiego, śląskiego oraz dolnośląskiego i ma na celu zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami
szkół wyższych (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki oraz spełniają co najmniej jeden w poniższych kryteriów:
• nie pracują,
• pracują dorywczo na umowach cywilnoprawnych,
• pracują poniżej swoich kwalifikacji.


Co zyskuje pracodawca?
• Zaangażowanego stażystę przez cztery miesiące za darmo – stażysta otrzymuje stypendium w pełni finansowane ze środków projektu. Pracodawca nie ponosi żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
• Wykwalifikowanego pracownika – uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i
szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
• Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
• Możliwość dofinansowania wynagrodzenia ze środków PFRON po ukończeniu stażu.


Czego oczekujemy od pracodawcy?
• Wyznaczenie opiekuna stażu, który wesprze stażystę w realizacji zadań - wynagrodzenie opiekuna 500 zł brutto/m-c ze środków projektowych.
• Otwartość na stworzenie dostępnego stanowiska pracy - na przykład zakup ergonomicznych mebli, oprogramowania wspierającego (finansowane ze środków projektu).
• Gotowość do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na umowę o pracę lub na umowę cywilnoprawną z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem przez okres sześciu miesięcy.


Skontaktuj się z nami – pokażemy Ci jak wiele możemy wnieść do Twojej firmy!

Biuro projektu:
ul. Prądnicka 12 pok. 301, 30-002 Kraków
ul. Janickiego 20B pok. 35, 60-542 Poznań


Kontakt:
e-mail: absolwent@kontraktor.biz.pl
tel. 885 402 718 lub 600 901 257